新卒採用はオンキヨーグループ一括採用を行います。オンキヨー株式会社入社後、各事業統括会社および国内販社へ転籍・出向を前提とした募集となります。 また、キャリアを積む中で、職種や配置転換に伴い、オンキヨーグループ各社への転籍の可能性もあります。

職種は大きく技術系、文系枠での採用となります。入社後の配属会社・部署は、本人の希望、知識、適性などを踏まえて決定させていただきます。 将来的には適性や業務経験などにより、技術者が営業、商品企画に、というような道もあります。採用時の技術系、文系の区分が在職中ずっと固定されるわけではありません。

今回は募集要項の『募集職種』欄に記載している職種のみ応募を受け付けます。
募集職種の変更があれば、随時ホームページにてお知らせいたします。

技術系の応募は技術的な知識を学んだ方、お持ちの方に限ります。
ただ、技術系の方が文系職種を希望されるのは問題ありません。志望理由や活かしたいスキルなどを語ってください。

必須の資格はありません。
また、資格を持っているかどうかによる有利不利もありません。

例年、入社式を4月に行い、で数週間の入社時研修を行っています。
研修終了後はOJT（On The Job Training）制度を利用し、実践を通して先輩社員から業務を教えてもらいます。
なお、2013年度の新入社員研修については思案中です。

階層別研修として、中堅社員・管理職の研修など、年数やステップを上がる際の研修があります。
その他、各種勉強会、研修、語学教育などがあります。

あります。正社員はもちろん、有期雇用社員の方も取得しています。
ちなみに、結婚を機に退職される方は、遠方へ移る方等を除き、ほとんどいません。

業務の都合によって差はありますが、全社平均で月に約10〜20時間程度です。

製品の締切などでやむを得ない場合は出勤していただくことがあります。
ただ、休日出勤をされた場合には、必ず代わりの休日を設定して休んでいただきます。

可能です。弊社はマレーシア、中国、アメリカ、ドイツなどに海外拠点があり、現在、海外駐在員は全社員の約1割程度です。また、国内海外限らず転勤していただく可能性はあります。
ただし、転勤については会社からの指示を前提として、本人の知識、適性、希望などを勘案して決定します。
なお、新卒の方には、まず日本国内で仕事をしてもらうことになります。

ONKYOでは技術部門のマネージャー職とまた別に、技術専門職の道があります。
技術を磨きたいという人にはぜひ技術専門職を目指して、ONKYO技術の将来を担って頂きたいと思います。

今回の募集対象は、すべて総合職です。
必要に応じて職務変更、勤務地変更、転籍をしていただく場合があります。
（もちろん一方的に依頼するのではなく、事前に相談させていただいています）

申し訳ありませんが、公平を期すため皆様お断りしています。
社員の声として職種紹介コーナーを設けておりますので、そちらをご参照下さい。

既卒の方でも、就業経験のない方であれば、年齢制限は設けていません。
就業経験のある方は、別途中途採用枠で募集しておりますのでそちらをご覧下さい。